Глава I. Основные положения
1.1 Цель данного Кодекса заключается в регламентации поведения и формировании облика государственного служащего на момент исполнения им его профессиональных обязанностей.
1.2 Соблюдение профессиональной этики является обязательным для работников и руководителей всех государственных органов штата Сан-Андреас.
1.3 Положения данного Кодекса распространяются как на рядовых государственных служащих, так и на их руководителей.
Глава II. Принципы профессиональной этики
2.1 Профессиональная деятельность государственного служащего ориентирована на отстаивание интересов государства и общества - жителей штата Сан-Андреас.
2.2 При возникновении конфликта интересов, государственный служащий обязан воздержаться от участия в таковом во избежание проявления корысти.
2.3 Первостепенной обязанностью каждого государственного служащего является проявление честности перед собой, своим руководством и обществом, которому он присягнул служить.
2.4 Государственный служащий должен нести личную ответственность за свои действия и поступки, учитывать, что они влекут за собой соответствующую реакцию и отклик окружающих.
2.5 Отличительными качествами, которым должен соответствовать государственный служащий, являются проявление преданности, законопослушности, отваги и взаимоуважения.
2.6 В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться публикуемыми указами и постановлениями Правительства, федеральными и региональными Законами, иными нормативно-правовыми Актами штата Сан-Андреас.
2.7 Любое проявление безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо и приравнивается к халатности.
2.8 Недобросовестным поведением со стороны государственного служащего является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности.
Глава III. Этика для работников
3.1 Государственный служащий обязан:
⁃ Соблюдать законодательство штата Сан-Андреас;
⁃ Исполнять должностные обязанности в соответствии с внутренним уставом ведомства и другими нормативно-правовыми актами штата Сан-Андреас;
⁃ Исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий;
⁃ Соблюдать служебный распорядок государственного органа;
⁃ Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
Не разглашать информацию, составляющую государственную и иную охраняемую законом тайну или ставшую известной в связи с исполнением служащим должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
⁃ Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты;
⁃ Сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
⁃ Общаться уважительно и не повышая тона с гражданами и своими коллегами.
3.2 Государственный служащий обязан использовать рабочее время исключительно для исполнения своих непосредственных профессиональных обязанностей и выполнения поставленных руководством задач.
Глава IV. Этика для руководителей
4.1 Руководителю государственной организации непозволительно публично демонстрировать свою власть и применять её в своих интересах.
4.2 Руководитель государственной организации несет ответственность за формирование морально-психологического климата в коллективе, предоставление подчиненному надлежащих условий труда.
4.3 Руководитель государственной организации должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата Сан-Андреас.
Глава V. Внешний облик государственного служащего
5.1 Одежда государственного служащего должна соответствовать основному назначению его деятельности, быть функционально целесообразной, удобной для работы, не отвлекать внимания ни его самого, ни окружающих от выполнения должностных обязанностей. Ее строгость, элегантность и опрятность должны символизировать стабильность, надежность, значимость и культуру государственной службы.
5.2 При формировании своего внешнего облика, государственный служащий обязан руководствоваться основами делового стиля.
5.3 Прическа государственного служащего должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты.
5.4 Государственному служащему запрещено окрашивать волосы в неестественные и яркие цвета, а также нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Примечание: сотрудникам женского пола допускается нанесение неяркого макияжа в виде туши, помады и пудры.
5.5 Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей допускается ношение головных уборов нейтральных цветов, а также неярких цветов по тону рабочей одежды/служебной формы.
Примечание: Запрещается ношение любых аксессуаров на голове (за исключением входящих в состав служебной формы).
5.5.1 Запрещается ношение громоздких, вульгарных и вызывающих головных уборов.
5.6 Государственному служащему допускается ношение украшений из металла и аккуратной бижутерии, за исключением громоздких, вульгарных и вызывающих аксессуаров.
Примечание: Запрещаются цепочки с подвеской.
5.7 Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.
5.8 Государственному служащему разрешено ношение очков для коррекции зрения как и солнцезащитных, при этом линзы и оправа очков должны быть однотонного нейтрального цвета.
5.9 Государственному служащему допускается наличие татуировок на теле и руках не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований.
Примечание: Запрещается наличие татуировок на голове и кистях рук.
5.10 Государственному служащему в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей запрещается ношение масок или иного предмета, закрывающего лицо (за исключением медицинских).
5.10.1 Ношение масок, не перечащих законодательству, разрешается сотрудникам специальных отделов, подразделений и служб силовой направленности в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей. Таковые отделы, подразделений и службы должны быть регламентированы указом Губернатора либо внутренним актом структуры, утвержденным Правительством штата Сан-Андреас.
5.10.2 Разрешается ношение шлемов, входящих в состав служебной формы, сотрудникам силовых государственных служб в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей.
5.11 Сотрудникам государственных структур дозволяется ношение сумок, рюкзаков нейтральных цветов, а также неярких цветов по тону рабочей одежды/служебной формы.
Примечание: Перечень разрешенных/запрещенных сумок и рюкзаков, не перечащих законодательству, может быть регламентирован внутренним правовым актом государственной структуры.
Примечание: Государственным служащим женского пола дозволяется ношение элегантных сумок нейтральных цветов.
5.12 Государственным служащим мужского пола при формировании своего внешнего облика обязательно следовать следующим рекомендациям:
⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актом костюм;
⁃ Компоненты строгого и делового костюма неярких тонов, жилет или джемпер;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
⁃ Футболки и худи неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
⁃ Штаны хаки, если они являются компонентом служебного костюма.
5.12.1 Сотруднику мужского пола, для соответствия внешнему облику государственного служащего, обязательна в ношении следующая обувь:
⁃ Строгие и деловые туфли нейтральных цветов;
⁃ Мокасины нейтральных цветов;
⁃ Кроссовки и кеды нейтральных цветов.
⁃ Берцы в случае, если они являются компонентом служебного костюма.
5.13 Государственным служащим женского пола при формировании своего внешнего облика обязательно следовать следующим рекомендациям:
⁃ Служебная форма либо установленный внутренним актом костюм;
⁃ Деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, если они являются частью делового костюма, корсет, жилет или кардиган;
⁃ Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
⁃ Футболки и худи неярких тонов, если они являются компонентом служебного костюма;
⁃ Штаны хаки и бриджи милитари, если они являются компонентом служебного костюма.
5.13.1 Сотруднику женского пола, для соответствия внешнему облику государственного служащего, обязательна в ношении следующая обувь:
⁃ Строгие и деловые туфли неярких цветов;
⁃ Кроссовки и кеды нейтральных цветов.
⁃ Берцы в случае, если они являются компонентом служебного костюма.
5.14 В прохладную погоду, государственному служащему позволяется носить шубу или пальто нейтральных тонов, неяркие куртки, перчатки без вырезов.
5.15 Государственным служащим в процессе исполнения своих профессиональных обязанностей разрешено иметь маникюр неярких цветов.
Глава VI. Ответственность
6.1 Право привлекать к административной ответственности, предусмотренной настоящим кодексом, имеет Офис Генерального прокурора штата при правительстве Сан-Андреас посредством постановлений. Ответственность также может быть назначена по решению суда.
6.2 Ответственность за нарушение данного этического кодекса предусмотрена в виде штрафа в казну правительства, который варьируется от $5.000 до $20.000 в зависимости от тяжести и серьезности нарушения.
- Штраф должен быть оплачен через Казначейство, Офис Генерального прокурора штата Сан-Андреас в течение 48 часов с момента передачи постановления;
- В случае, если лицо отсутствует, либо возможность вручения ему постановления отсутствует по иным объективным причинам, уполномоченное лицо имеет право обязать начальство или родственников лица передать ему постановление.
6.3 При установлении нарушения положений данного кодекса государственным служащим в присутствии вышестоящего должностного лица, последнее обязано принять все необходимые меры для пресечения данного нарушения.
6.4 Неоднократное игнорирование руководителем или уполномоченным лицом внутри государственной структуры факта нарушения данного кодекса со стороны его подчинённого наказуемо и приравнивается к халатности.